69297
Book
In basket
Zmiana jest stałą cechą współczesnej rzeczywistości. Kiedyś o zmianie mówiono jako o zdarzeniu, obecnie mówi się raczej o procesie. W dostępnej na polskim rynku literaturze przedmiotu dominowało dotychczas podejście technokratyczne, oparte na zarządzaniu zmianą , co często prowadziło do uprzedmiotowienia pracowników. Skutkowało to fiaskiem wprowadzanych rozwiązań organizacyjnych w wyniku wywołanego oporu i poczucia manipulacji. Ta książka jest inna. Na jej kartach Autor prezentuje podejście nastawione na upodmiotowienie wszystkich uczestników procesu zmiany, a zwłaszcza pracowników, i tym samym twórcze włączenie ich w cały proces.
Availability:
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 147522 C (658.1/.5) (1 egz.)
Notes:
General note
Na okładce i grzbiecie podtytuł : refleksje nad praktyką.
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 270-275.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again