69805
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Książka ukazuje genezę, istotę i zakres strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentuje aktualny stan wiedzy oraz wyniki badań w tej dziedzinie w celu analizy najistotniejszych zagadnień: pojęcie strategii, przegląd rodzajów i ewolucja zarządzania strategicznego; zależności między procesem strategicznym a zarządzeniem zasobami ludzkimi. Wykorzystanie wiedzy i narzędzi z zakresu zarządzania strategicznego w procesie planowania i tworzenia strategii zasobów ludzkich; formułowanie podstawowych kryteriów efektywności, zarządzanie strukturą organizacji, jej kulturą oraz zmianami. Integracja działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dla stworzenia programu strategicznego, wspomagana przez koncepcję uczenia się organizacji. Zamieszczone studia przypadków są przykładami sukcesu zastosowania opisanego modelu w praktyce znanych organizacji. Podręcznik może być wykorzystany jako kompedium wiedzy na temat kształtującej się dopiero koncepcji strategicznego ZZL, punkt wyjścia do dalszych badań, ale również jako zbiór wskazań do działania w tym obszarze.
Availability:
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 147598, 004468 S, 004467 S, 004466, 004464 (5 egz.)
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 004465 C (005.95/.96) (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia przy rozdziałach. Indeks.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again