Sorting
Source
Library catalogue
(5)
Form of Work
Książki
(5)
Publikacje naukowe
(4)
Status
available
(3)
only on-site
(3)
Branch
Wypożyczalnia Główna
(3)
Czytelnia Główna
(3)
Author
Kozioł Leszek (ekonomia)
(2)
Barwacz Kazimierz
(1)
Kozina Andrzej (1958- )
(1)
Muszyński Zenon (1925-2017)
(1)
Solak Adam (1962- )
(1)
Stanienda Jolanta
(1)
Szyszko-Bohusz Andrzej
(1)
Wardzała Tomasz E
(1)
Year
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(3)
Time Period of Creation
2001-
(4)
1901-2000
(1)
Country
Poland
(5)
Language
Polish
(5)
Subject
Osoby z niepełnosprawnością
(2)
Ergonomia
(1)
Konkurencja
(1)
Konkurencyjność (ekonomia)
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Kultura pracy
(1)
Nadzór korporacyjny
(1)
Nauczanie
(1)
Niepełnosprawni
(1)
Poradnictwo zawodowe
(1)
Praca osób z niepełnosprawnością
(1)
Prawo
(1)
Przedsiębiorstwa
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Przedsiębiorstwo komunalne
(1)
Regionalizacja ekonomiczna
(1)
Rehabilitacja medyczna
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Sektor publiczny
(1)
Układ zbiorowy pracy
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Zróżnicowanie regionalne
(1)
Subject: time
2001-
(2)
1989-
(1)
Subject: place
Polska
(2)
Genre/Form
Materiały konferencyjne
(1)
Monografia
(1)
Opracowanie
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(1)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
5 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 145514 C (334) (1 egz.)
Book
In basket
Książka skupia się na problematyce zarządzania systemem pracy determinującym niezakłócone funkcjonowanie oraz rozwój przedsiębiorstwa. Nawiązuje do koncepcji partnerstwa społecznego oraz zasad ergonomii w zarządzaniu zespołami ludzkimi w obszarze stosunków i warunków pracy. Podkreśla, że dialog i kooperacja oraz zgodność warunków pracy ze standardami ergonomii leżą w interesie firmy i pracowników. Celem monografii jest zbadanie, jak dokonujące się zmiany i przekształcenia systemu społeczno-gospodarczego kraju wpływają na pracę człowieka w organizacji. Szczególnie jest nim analiza czynników oddziałujących na motywację i wydajność pracy pracownika oraz warunków stanowiących „środowisko ergonomiczne” człowieka pracującego. Ma ona dwa zadania: jednym jest poszukiwanie metod ekonomiczno-organizacyjnych i środków psychologicznych zwiększania efektywności działania organizacji gospodarczych, a drugim dążenie do osiągnięcia odpowiedzialności między potrzebami człowieka pracującego w warunkach pracy. Chodzi zwłaszcza o to, aby optymalizować „środowisko ergonomiczne” i relację przełożony–podwładny stwarzane przez przedsiębiorstwo. Osiągnięcie takiej odpowiedzialności stanowi ważny problem współczesnych przedsiębiorstw. Dlatego też dużą uwagę Autorzy zwrócili na prezentację doświadczeń rozwiniętych krajów europejskich.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 147796 C (005.95/.96) (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Pedagogika w Życiu)
Materiały z konf., 14 czewca 2007 r.
Dar dr. hab. Piotra Gołdyna, Profesora UAM, dla Kaliskiego Towarzystwa Przyjaciół Nauk.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. TN II 13026 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 078021, 078022 (2 egz.)
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 078020 C (332.1) (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. TN II 13025 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again